労働保険料申告書【エクセル版をダウンロード・31年度の様式・第6号の様式・30年度の用紙】

2020年8月30日

労働保険は、従業員を雇っている事業所なら強制的に加入するものです。労働保険料は、企業が毎年前払いしています。労働保険の見直しは毎年されます。

それを特に「労働保険の年度更新」といっています。

労働保険料申告書とは

労働保険料申告書は、労災保険と雇用保険の概算保険料を納めるための申告書です。

労災保険は全額企業が負担します。

業務中に事故にあい、ケガや病気にあった場合、労災保険により労働者は補償金を申請できます。

雇用保険は、一部労働者も負担しています。

企業と労働者が一定の割合で負担している保険なのです。労働者が退職後、転職先が見つからない場合は失業保険により、手当がもらえます。

その手当を補償するために、労働者と企業が双方で負担し、雇用保険料を支払っているのですね。

だからハローワークで失業保険が受けられ、転職先が決まるまでの間給付金がもらえるのです。

労働保険料申告書の書式（31年度様式）は、厚生労働省のホームページにも出ています。

労働保険料申告書の第6号様式を書く場合は、下記のpdfファイルを印刷して記入するといいでしょう。

記入例はこちらです。

労働保険料申告書の申請の時、平成30年度版の年度更新申請書ツールがあると便利でしょう。

手動で計算しなくても、ツールが自動計算で概算を出してくれます。

労働保険料には、毎年一回年度更新が必要です。

これを怠ったとしても、必ずいずれは提出しなければならず、追加で延滞料金が発生する可能性があります。

毎年7月10日頃が申請期限なので、企業は遅れないように提出しなければなりません。

年度更新申告書計算支援ツールを使うと、面倒な計算も素早くできます。

多くの企業がこのツールを使い、年度更新をサクッと済ませています。

正直、ツールを使わずに概算を計算するのは難しいでしょう。

年度更新申告書計算支援ツールを使えば、集計表のフォーマットに必要な数字を入れていくだけで、完成のイメージがわきます。

イメージをそのままプリントアウトして提出はできませんが、年度更新の用紙に写せば完成します。

ツールは厚生労働省のホームページでも配布しています。

企業の人事や経理課は、ぜひダウンロードして使ってくださいね。

人事労務freeeというソフトがあります。

こちらのソフトを使えば、労働保険関係の手続きだけでなく、出勤データの管理や給与計算など、企業に関わるさまざまな処理に生かせます。

経理や人事は、計算処理や管理が面倒な事がたくさんです。

処理を効率化し、計算ミスを防ぐためにも人事労務freeeがおすすめなんです！

中小企業や大企業にも注目され、導入されているソフトです。

労働保険はもちろん、社会保険料や雇用保険、所得税などの計算も自動出力してくれます。

給与の振り込みまでの手間や時間を、大幅に削減するでしょう。